Пользовательское соглашение (далее по тексту – «Соглашение») разработано Администрацией Портала в соответствии с требованиями и условиями действующего законодательства Российской Федерации и направлено на установление и определение прав и обязанностей Пользователей и Администрации Портала, порядка использования Портала, оснований для привлечения к ответственности и условий освобождения от нее и т.д.
Настоящее Соглашение является юридически обязательным документом для всех Пользователей, использующих Портал в соответствии с его основным назначением. Каждый Пользователь обязан ознакомиться с настоящим Соглашением до момента начала использования Портала.
В связи с невозможностью объективной предварительной модерации (проверки) Пользователя Администрацией Портала, в частности сведений о нем, Пользователь настоящим подтверждает, что имеет необходимую право- и дееспособность (правосубъектность, деликтоспособность), достаточную для использования Портала в соответствии с его основным назначением.
Акцепт Соглашения осуществляется путём совершения Пользователем конклюдентных (фактических) действий, а именно путем фактического использования Портала, просмотра веб-страниц Портала, в том числе Карточек компаний, Карточек вакансий, Карточек резюме, что свидетельствует о намерении, волеизъявлении, желании и согласии Пользователя соблюдать и исполнять условия настоящего Соглашения.
Акцепт Соглашения означает ознакомление, понимание всех вместе и каждого в отдельности условий Соглашения, полное, безусловное и безоговорочное согласие Пользователя с требованиями и условиями, определёнными в Соглашении.
Администрация Портала и Пользователь далее по тексту Соглашения совместно упоминаются как «Стороны», а по отдельности как «Сторона».
1. ТЕРМИНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В СОГЛАШЕНИИ
1. В целях настоящего Соглашения нижеприведенные термины используются в следующем значении:
1.1. Портал – результат интеллектуальной деятельности, представляющий собой составное произведение, расположенное в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под определенным сетевым адресом (доменом, доменным именем) и включающее в себя программы для ЭВМ (программное обеспечение), обеспечивающие его технологическое и техническое функционирование, графическое решение (дизайн, порядок расположения элементов, применяемая цветовая гамма и т.д.), контент, а именно тестовую информацию, фотографические изображения, картинки, видеозаписи, аудиозаписи и др., объединенные единым назначением и смыслом и представленные в виде веб-страниц. Под Порталом в тексте настоящего Соглашения понимается Портал, принадлежащий Администрации Портала, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под доменным именем (доменом, адресом) –tobeprofi.ru а также входящие в его состав производные веб-страницы.
1.2. Пользователь – Физическое или юридическое лицо, совершившее акцепт настоящего Соглашения и осуществляющее просмотр веб-страниц Портала.
1.3. Верификация – процедура подтверждение личности зарегистрированного пользователя или компании.
1.4. Неверифицированный пользователь – Пользователь, не прошедший процедуру верификации на Портале.
1.5. Верифицированный пользователь – Пользователь, прошедший процедуру верификации на Портале и имеющий Личный кабинет.
1.6. Работодатель – Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющий поиск сотрудников путем размещения Карточки вакансии на Портале или путем просмотра и отклика по Карточкам резюме.
1.7. Соискатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск работы путем размещения Карточки резюме на Портале или путем просмотра и отклика по Карточкам вакансий.
1.8. Карточка вакансии – веб-страница Портала, содержащая информацию о вакансии Работодателя, в частности обязанности (функции) и предъявляемые требования, условия оплаты труда, режима работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Работодателя.
1.9. Карточка резюме – веб-страница Портала, содержащая информацию о резюме Соискателя, в частности опыт работы и выполняемые функции, информация об условиях оплаты труда, режиме работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Соискателя.
1.10. Карточка компании — веб-страница Портала, содержащая описание и информацию о компании Работодателя.
1.11. Видеорезюме — видеозапись, предоставленная Соискателем и размещенная на Портале.
1.12. Вакантная должность — должность у Работодателя или определенная работа, проект, задание, поручение у Работодателя, указанная в Карточке вакансии.
1.13. Личный кабинет – специальное виртуальное пространство на Портале (его закрытая часть), выделяемое (предоставляемое) Пользователю после регистрации на Портале, содержащее определенную информацию о нем, и необходимое для использования Портала в соответствии с его основным назначением, в частности для доступа к редактированию и удалению персональных и других данных, вакансий, резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям Портала, и к другой информации.
1.14. Электронная почта – специальная технология, которая обеспечивает пересылку и получение электронных сообщений, писем, файлов, документов и т.д., посредством использования сети Интернет
2. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1.1 настоящего Соглашения. В этих случаях, толкование терминов производится в соответствии с текстом и смыслом настоящего Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте настоящего Соглашения, следует руководствоваться толкованием терминов, определенных, в соответствии с нормами действующего законодательства.
3. Все определения, предусмотренные пунктом 1.1. настоящего Соглашения, могут использоваться как в единственном, так и во множественном числе, без ущерба для их значения.
4. Все определения настоящего Соглашения сформулированы лишь для удобства и не могут повлиять на юридическую значимость отдельных положений Соглашения.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
- Предметом настоящего Соглашения является:
- установление основных прав и обязательств Администрации Портала и Пользователей;
- определение основных условий использования Портала;
- определение мер ответственности за нарушение условий настоящего Соглашения.
- Основное назначение и направленность Портала – организация взаимодействия между Работодателем и Соискателем в целях трудоустройства Соискателя и обеспечения эффективного поиска сотрудников Работодателем.
- Занятие Соискателем Вакантной должности у Работодателя осуществляется по согласованию Сторон на основании договора подряда, договора возмездного оказания услуг или трудового договора.
- Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Администрацией Портала и Пользователем (в том числе Соискателем или Работодателем) агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
- Администрация Портала не является представителем Пользователей, не выступает в качестве посредника. Ничто в настоящем Соглашении не может свидетельствовать о выполнении со стороны Администрации Портала функций по поиску и подбору Соискателей для Работодателя или поиску и подбору работы у Работодателя для Соискателя.
- Администрация Портала не участвует в правоотношениях между Пользователями, не определяет условия их взаимного сотрудничества и работы, в том числе не формирует и не составляет Карточки компании, Карточки вакансии, Карточки резюме.
- Администрация Портала выступает в качестве организатора взаимодействия между Пользователями путем предоставления в пользование Портала данным субъектам.
- Администрация Портала предоставляет исключительно технологические возможности и оснащение, необходимые для осуществления взаимодействия между Пользователями, а именно путем предоставления соответствующего необходимого программного обеспечения для размещения Карточки компании, Карточки вакансии, Карточки резюме.
3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
- Зарегистрированный пользователь соглашается разместить свои персональные данные:
- в Карточке резюме – для эффективного трудоустройства;
- в Карточке вакансии и Карточке компании – для быстрого и эффективного поиска сотрудников.
- Размещение на Портале персональных данных Зарегистрированного пользователя преследует две цели: трудоустройство Соискателя и эффективный поиск сотрудников Работодателем.
- Использование Карточек резюме, Карточек вакансий и Карточек компаний недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Портала (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
- Администрация Портала предоставляет возможность Верифицированному пользователю управлять доступом к своим персональным данным и устанавливать настройки видимости по своему выбору
- Зарегистрированный пользователь вправе удалить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на Портале через Личный кабинет, в любой момент по своему усмотрению.
- Используя Портал, Зарегистрированный пользователь соглашается и принимает, что Администрация Портала оставляет за собой право использовать его персональные данные анонимно и в обобщенном виде для статистических целей.
- Администрация Портала обязуется не предоставлять никакие персональные данные о Зарегистрированных пользователях частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, спама, предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Администрация Портала не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Портала Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Портала с нарушением или без информационной безопасности Портала. При этом Администрация Портала оставляет за собой право осуществлять новостные рассылки и уведомления в адрес Зарегистрированных Пользователей.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
1. Пользователь вправе:
- Размещать или снять с публикации резюме
- Откликаться на вакансии работодателей
- Размещать или снять с публикации видео-резюме
- Удалить свою учетную запись по первому запросу
2. Работодатель вправе:
- Размещать или снять с публикации вакансии
- Просматривать резюме соискателей
- Приглашать пользователей на собеседование посредством портала
- Отклонять или принимать отклики соискателей
- Удалить свою учетную запись по первому запросу
3. Настоящим Администрация Портала обязуется обеспечить для Соискателя возможность реализации следующих прав:
- Право на размещение резюме и видео-резюме, гиперссылка на которое была направлена на адрес электронной почты Соискателя и Работодателя. При этом Администрация Портала оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) резюме и видео-резюме Соискателей, а также удалять без предварительного уведомления Соискателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Портала или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.
- Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Портала на электронную почту, самостоятельно настраивая график данных уведомлений и сообщений в своем аккаунте на Портале.
4. Обязанности Соискателя:
- Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.
- Обеспечить возможность записи видео-резюме, в частности наличии веб-камеры и микрофона, а также предоставить доступ к осуществлению видеозаписи видео-резюме.
5. Обязанности Работодателя:
- Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением и Публичной Офертой.
- Соблюдать условия работы по Вакантной должности, опубликованные (сообщенные) Соискателям.
- Не передавать каким-либо способом запись видео-резюме третьим лицам, без разрешения на то Администрации Портала и Соискателя.
- Самостоятельно и своевременно знакомится со всей информацией, размещаемой на Портале, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Работодателя.
6. Обязанности Администрации портала:
- Самостоятельно и своевременно знакомится со всей информацией, размещаемой на Портале, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Соискателя.
- Предоставить возможность Верифицированному пользователю подавать отклики на опубликованные на Портале Карточки вакансий и Карточки резюме.
- Предоставить возможность Верифицированному пользователю получать сообщения в Личном кабинете или по Электронной почте. Настоящим Зарегистрированный Пользователь дает свое согласие на направлении в его адрес (по электронной почте или на номер телефона) рекламных и информационных сообщений и уведомлений.
- Предоставить возможность Верифицированному пользователю размещать резюме и видео-резюме на портале.
5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Пользователь обязуется:
- Не публиковать информацию (в том числе в Карточке компании, Карточке вакансии, Карточке резюме, в переписке на Портале, при записи видео-резюме и т.д.), нарушающую требования действующего законодательства Российской Федерации, в частности, содержащую угрозы и оскорбления, дискредитирующую других лиц, нарушающую права граждан на частную жизнь или публичный порядок, носящую характер непристойности; содержащую нецензурные слова и выражения; нарушающую в той или иной степени честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы других лиц; способствующую или содержащую призывы к разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую попытки разжигания вражды или призывы к насилию (указанное распространяется на информацию, размещенную как в отношении Администрации Портала, так и в отношении Пользователей, так и в отношении любых третьих лиц, в том числе и не зарегистрированных на Портале).
- Не размещать (загружать) на Портал порнографические материалы, материалы, содержащие непристойности или имеющие вульгарную направленность, сцены жестокого обращения с животными, описание средств и методов суицида и подстрекательства к нему, «пиратский контент», иные материалы и контент, которые в соответствии с нормами закона являются нарушением и ограничены и/или запрещены в обороте в любой форме, в том числе указанное распространяется и на объекты, входящие в состав видеозаписи, видео-резюме .
- Не предоставлять недостоверную информацию о себе.
- Не распространять или организовывать распространение на Портале вредоносных компьютерных программ и файлов (трояны, вирусы, «временные бомбы», «червяки» или любые другие программы, причиняющие вред или приводящие к удалению информации с Портала).
- Не производить поиск, сбор и систематизацию данных других Пользователей посредством использования компьютерных программ («ботов») при отсутствии на то документально подтвержденного разрешения со стороны Администрации Портала.
- Не осуществлять рассылку/размещение спама или иной нежелательной (несанкционированной) информации, в том числе рекламных сообщений и информации в адрес других Пользователей.
- Не размещать рекламные сообщения в разделах Портала, не предназначенных для размещения такой информации.
- Не совершать попытки несанкционированного доступа в аккаунты Работодателей или завладения информацией об их паролях.
- Не осуществлять незаконные сбор и обработку персональных данных Пользователей;
- Не нарушать права других лиц в части возможности использования Портала.
- Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- За нарушение условий, установленных настоящим Соглашением, Пользователь и Администрация Портала несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- В связи с особенностями функционала и назначения Портала, Администрация Портала не несет ответственность за действия Пользователей, а также за результаты данных действий, в том числе и в случаях, если они повлекли нарушение прав третьих лиц и/или норм действующего законодательства.
- По мотивированному запросу третьего лица, а также по собственной инициативе Администрация Портала вправе без предварительного уведомления Пользователя и без объяснения причин удалить соответствующую карточку вакансии, карточку резюме, карточку компании с портала, видео-резюме, без применения к Администрации Портала каких-либо мер ответственности или мер воздействия со стороны Пользователей.
- В случае привлечения Администрации Портала к ответственности за информацию, размещенную в рамках Карточки вакансии, Карточки резюме, Карточки компании, видео-резюме Администрация Портала вправе переложить указанную ответственность на Пользователя и взыскать понесенные убытки, расходы (в том числе судебные), штрафы, пени, неустойки, компенсации морального вреда и вреда деловой репутации и т.д. с Пользователя.
- За нарушение настоящего Соглашения Администрация Портала вправе в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя или с предварительным уведомлением Пользователя, а также без объяснения причин применить к Пользователю следующие меры:
- вынести Пользователю предупреждение;
- ограничить сферу возможного использования Пользователем Портала на определенный срок или без определения срока;
- заблокировать доступ Пользователя к Порталу.
- Администрация Портала не несет ответственности за убытки и расходы, возникшие у Пользователя в связи с использованием Портала, в частности:
- убытки и расходы, вызванные использованием контента, размещенного на Портале;
- убытки и расходы, вызванные ознакомлением с информацией, размещенной на Портале Администрацией Портала;
- убытки и расходы, а также иной ущерб, возникший у Пользователя в связи с ознакомлением с рекламой, рекламными баннерами, контекстной рекламой и объявлениями, которые размещены на Портале или гиперссылки, на которые размещены на Портале. Пользователь обязуется не предъявлять к Администрации Портала претензии в отношении данных расходов, убытков и иного ущерба, а поступившие претензии подлежат отклонению;
- убытки и расходы, возникшие в связи со сбоями и перерывами в работе Портала, повлекшими потерю или невозможность получения ими информации.
- Администрация Портала не несет ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств со стороны третьих лиц, в частности, со стороны платежных систем, кредитных организаций (банков), хостеров и провайдеров, операторов мобильной связи и т.д.
- Администрация Портала не несет ответственности в какой-либо форме за несоответствие содержимого, функционала и назначения Портала ожиданиям Пользователя. Портал предоставляется для использования Пользователю по принципу «как есть».
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ
- В случае возникновения спорных или конфликтных ситуаций между Пользователями Администрация Портала вправе, но не обязана, принимать участие в урегулировании данных ситуаций, осуществляя их разрешение на основе принципов разумности и добросовестности.
- При разрешении споров и конфликтов между Пользователями решение Администрации Портала является обязательным и окончательным для них.
- Настоящим Администрация Портала и Пользователь в взаимоотношениях друг с другом установили претензионный досудебный порядок урегулирования разногласий и споров, вытекающих из отношений между ними согласно положениям настоящего Соглашения. Срок для ответа на предъявленную претензию составляет 10 (десять) рабочих дней с момента ее получения. Претензия направляется посредством формы обратной связи, размещенной на портале Tobeprofi.ru
- В случае недостижения договоренности по спорным вопросам спор, вытекающий из настоящего Соглашения, подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Администрации Портала.
8. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ НА ПОРТАЛ
- Портал является результатом интеллектуальной деятельности, исключительное имущественное право на который принадлежит непосредственно Администрации Портала.
- Настоящим Пользователь признает исключительное право Администрации Портала на данный Портал, а также на все составные его части, входящие в состав Портала и определенные (встроенные в Портал) Администрацией Портала, и обязуется неукоснительно соблюдать данные права.
- За нарушение Пользователем исключительного права на Портал, принадлежащий Администрации Портала, в частности, использование входящих в его состав результатов интеллектуальной деятельности, Администрация Портала вправе применить к такому Пользователю меры, установленные разделом «Ответственность» настоящего Соглашения, а также меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
9. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ
- Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения в сети Интернет на Портале, указанном в пункте 1.1. настоящего Соглашения.
- Настоящее Соглашение введено в действие на неопределенный срок и утрачивает свою силу при его аннулировании Администрацией.
- В случае внесения изменений в Соглашение такие изменения вступают в силу с момента опубликования новой редакции Соглашения на Портале, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при его публикации. Администрация вправе в одностороннем порядке осуществлять внесение изменений в текст Соглашения.
- Пользователь обязуется самостоятельно осуществлять контроль за изменениями в положениях настоящего Соглашения и несет ответственность за негативные последствия, связанные с несоблюдением данной обязанности.
- При несогласии Пользователя с соответствующими изменениями Пользователь обязан прекратить использование Портала и отказаться от услуг, предоставляемых Администрацией Портала. В противном случае продолжение использования Пользователем Портала означает, что Пользователь согласен с условиями Соглашения в новой редакции.
- Актуальная версия Соглашения расположена на Портале по адресу: https://tobeprofi.ru
- Настоящее Соглашение было составлено на русском языке. В случае наличия каких-либо несоответствий между версией Соглашения, составленной на русском языке, и версией Соглашения, переведенной на другой язык, приоритет и прямое применение будут иметь положения Соглашения, составленного на русском языке.
